PC 200: indexering en barema voor de bedienden

PC 200, het aanvullend paritair comité voor de bedienden, indexeerde de lonen in januari 2026 met 2,21 %. Volgens de fiche in de Databank minimumlonen worden bij een indexatie volgens de sectorale cao's zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd. De fiche werd laatst bewerkt op 19 januari 2026 en geraadpleegd op 4 november 2026.

Wat betekent 2,21 % voor uw loon?

Een voorbeeld met een bedrag dat deze website zelf kiest, geen echt loon: een brutoloon van € 3.000 steeg door de indexering van januari 2026 naar € 3.066,30, of € 66,30 meer. De berekening is brutoloon × (1 + 2,21 / 100).

Welke loondefinitie en welke afronding gelden, hangt af van de regels van de sector. Meer over hoe de indexering per sector werkt, leest u bij loonindexering.

Het barema van PC 200

De barema's van PC 200 staan op de officiële fiche: tabellen met het minimumloon per klasse en per jaar beroepservaring, en tabellen volgens leeftijd. Het zijn sectorale minimumlonen, geen reële lonen zoals ze in de ondernemingen worden toegepast. Deze website neemt de bedragen niet over; ze staan op de fiche met de datum van de laatste bewerking.

Komt er nog een indexering in 2026?

Op 4 november 2026 vermeldt de fiche de indexering van januari 2026. Een latere indexering staat er niet op.

Voor een indexering van na 1 juni 2026 geldt de loonmatiging uit de Programmawet van 30 mei 2026: voor een referteloon boven € 4.000 heeft een indexering dan slechts uitwerking ten belope van 2 procent van het referteloon, begrensd tot € 4.000, tot het effect van de matiging bereikt is. De indexering van januari 2026 gebeurde vóór die datum. Volgens de Databank worden de aanpassingen door de loonmatiging met vertraging verwerkt; de uitleg staat bij spilindex.

Wat deze pagina niet behandelt

• Premies, zoals de eindejaarspremie. Die regels staan in de cao's van het comité, niet in de cijfers die deze website overneemt.
• Uw eigen loon: de fiche geeft alleen de sectorale minimumlonen.

Andere comités vindt u in de lijst bij paritair comité.